Fachkräftemangel lösen
Begeistern Sie Ihre Mitarbeitenden schon mit zeitgemäßen Employer Benefits?
Nutzen Sie schon alle steuer- und sozialabgabenfreie Möglichkeiten zur Lohnoptimierung?
Anforderungen von führenden HR Manager:in und Personalern an zeitgemäße Benefits.
Unsere Referenzen
Qualifizierte Fachkräfte werden deutschlandweit gesucht
So viel Prozent der gemeldeten offenen Stellen entfielen im Juni 2019 auf Engpassberufe.
Ein Engpass liegt vor, wenn auf eine gemeldete offene Stelle in einem Beruf weniger als zwei Arbeitslose kommen.Nur etwa jede zweite offene Stelle wird den Arbeitsagenturen gemeldet.
Quellen:
Bundesagentur für Arbeit,
Institut der deutschen Wirtschaft
© 2020 IW Medien / iwd
Unternehmen und Personaler stehen vor
akuten personalpolitischen Herausforderungen
Die Fluktuationsraten in den Unternehmen ziehen sich durch alle Alters- & Bildungsstrukturen
Fluktuationsrate: Durchschnitt aus neu geschlossenen und beendeten sozialversicherungspflichtigen Beschäftigungsverhältnissen in Relation zum durchschnittlichen Beschäftigtenbestand; Berufsabschluss: einschließlich Meister/Techniker; akademischer Abschluss: einschließlich Promotion
Quellen: Bundesagentur für Arbeit, Institut der deutschen Wirtschaft © 2021 IW Medien / iwd
Der Krankenstand in den Branchen
Das Vorurteil, die Arbeit in der Industrie sei ein Knochenjob, gilt heute weniger denn je.
Angesichts zunehmend hybrider Wertschöpfungsketten in der Industrie sind Branchenvergleiche mit Vorsicht zu interpretieren, kommt es doch eher auf den Mix unterschiedlicher Berufsgruppen in den Unternehmen an.
Krankheitstage je beschäftigtes Mitglied der Betriebskrankenkassen
im Jahr 2020.
Wasserversorgung, Abwasser- und Abfallentsorgung
Ø 24,7 AU-Tage
Verkehr und Lagerei
Ø 23,3 AU-Tage
Öffentliche Verwaltung, Verteidigung, Sozialversicherung
Ø 21,3 AU-Tage
Gesundheits- und Sozialwesen
Ø 21,2 AU-Tage
Bergbau und Gewinnung von Steinen und Erden
Ø 19,8 AU-Tage
Baugewerbe
Ø 19,7 AU-Tage
Verarbeitendes Gewerbe
Ø 18,3 AU-Tage
Handel, Instandhaltung und Reparatur von Kfz
Ø 18,2 AU-Tage
Gastgewerbe
Ø 16,9 AU-Tage
Land- und Forstwirtschaft, Fischerei
Ø 15,8 AU-Tage
Energieversorgung
Ø 14,7 AU-Tage
Finanz- und Versicherungsdienstleistungen
Ø 13,5 AU-Tage
Information und Kommunikation
Ø 9,4 AU-Tage
Warum die Benefit-Klassiker als personalpolitisches
Instrument nicht mehr ausreichen
Akim Rohde, Manager für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), im Interview
Die Auswertung hunderter Stellenanzeigen macht deutlich:
Viele Unternehmen bieten dieselben üblichen Benefits in kleinen Variationen an.
Doch wenn alle Unternehmen dieselben Vorteile bieten – wo ist dann noch der Wettbewerbsvorteil?
Und wie schafft es die HR-Abteilung möglichst viele Personen mit Ihrem Angebot anzusprechen?
Die Welt hat sich durch Homeoffice und Corona verändert.
Mitarbeiter sind das wichtigste für die Zukunft Ihres Unternehmens.
“Gesundheit ist die erste Pflicht im Leben.”
Oscar WildeSchriftsteller, Lyriker & Poet
WEIL IHRE MITARBEITER FÜR SIE DAS WICHTIGSTE SIND
Der Mittelstand und Familienunternehmen sind das, was unsere Gesellschaft trägt. Daher ist die Belegschaft und jeder einzelne Angestellte Gold wert.
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